SuccessFactors HCM - Plaut //

SuccessFactors HCM

Kluczem do uzyskania przewagi rynkowej przedsiębiorstwa są jego pracownicy, stanowiący kapitał ludzki organizacji. Dlatego, współczesne przedsiębiorstwa podejmują działania mające na celu zidentyfikowanie, pozyskanie i utrzymanie zaangażowanych, lojalnych pracowników, którzy dzięki swoim kwalifikacjom i entuzjazmowi będą wspierać organizację w dążeniu do realizacji jej celów strategicznych. Dodatkowo, zmiany zachodzące w organizacjach i ich otoczeniu, takie jak na przykład rosnąca rola mobilności pracowników, czy praca projektowa sprawiają, że dla sprawnego zarządzania kapitałem ludzkim, umożliwiającego nie tylko realizację celów strategicznych przedsiębiorstwa, ale również indywidualnych celów pracowników, konieczne staje się wykorzystywanie systemów informatycznych wspierających zarządzanie w obszarze funkcji personalnej. Takim rozwiązaniem jest SuccessFactors HCM.

Rozwiązanie SuccessFactors HCM obejmuje pełny cykl relacji, jakie powstają między pracownikiem a organizacją – od procesu rekrutacji i adaptacji, poprzez szkolenia, plany sukcesji po wynagrodzenia

 

Korzyści z wdrożenia SuccessFactors HCM

  • Lepsza współpraca, w tym dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami
  • Większa wydajność oznaczająca wzrost produktywności pracowników i redukcję liczny pracowników najmniej wydajnych
  • Ujednolicenie strategiczne, w tym koncentrowanie się na priorytetach strategicznych, szybsze komunikowanie strategii, szybsze wyznaczanie celów
  • Oszczędności kosztów poprzez spadek rotacji, wzrost zaangażowania pracowników, wzrost wydajności procesów kadrowych
  • Efektywne szkolenia, to znaczy adekwatne przypisywanie szkoleń do pracowników

Plaut Consulting Polska Sp. z o. o.

Bojkowska 37, 44-101 Gliwice
+48 32 461 27 00
Fax: +48 32 461 27 01

Kontakt